See disaini nädal: 5. detsember 2014

Disainiuuendus kõlab mõnele meist hirmutava kontseptsioonina. Ja see võib olla. Kuid disainiinnovatsioon on see, mis ajendab meid looma paremaid asju ja tegelema uute kogemustega. Just seda mõtleme sellel nädalal disaini alal - alates uuendustest ekraanide kujundamisel, innovaatilistele töökohtadele kuni loomingulise mõtlemiseni maailmatasemel restoranis.

Igal nädalal on meil kavas vaadata peamisi tooteväljaandeid ja täiendusi, tööriistu ja nippe ning isegi mõnda populaarsemat, millest sotsiaalmeedias räägite. Ja me tahaksime kuulda, mis toimub ka teie maailmas. Kas oleme millestki ilma jäänud? Vabasta mulle rida aadressil [e-posti aadress on kaitstud].

Pisikute kujundamine

Tundub, et telefonid muutuvad üha suuremaks. Ehkki see sobib suurepäraselt veebisaitide kujundamiseks - muudab kindlasti loetavuse hõlpsamaks -, tekitab see kasutatavuse osas muid probleeme. Eelkõige kuidas kujundada kasutajaid, kes kasutavad ainult pöidlaid?

Suur osa mobiilikasutajatest kasutab pöidlaid telefonipõhiste žestide ja toimingute tegemiseks ning peaaegu pooled kasutajad hoiavad seadet ühe käega. Luke Wroblewski, kes on Google'i tootedirektor, uuris hiljuti oma blogis nende kasutajate jaoks disainimist, pakkudes paar suurepärast ideed ja näpunäiteid disainimiseks, nii et telefoniga suhtlemine (isegi suurematel mudelitel) oleks „mugav, kiire ja hõlbus meie pöidlad. ”

Mida peate pöidlapõhistele kasutajatele veebisaitide ja rakenduste kavandamisel mõtlema?

• Muutke juhtimisseadmed juurdepääsetavaks. Mõelge, kui suurt osa telefoni pindala saab pöidla abil koputada ja pange sellesse piirkonda olulised juhtnupud.
• Kaaluge ekraani ülaosas olevate nuppude asemel servadega libistamise žeste. (servast servani ulatub mõni pöial.)
• Elementide paigutamine alt ülespoole võib samuti olla ülioluline, kuna neid on hõlbus saavutada, olenemata käe suurusest. Pidage meeles, et meestel ja naistel ning noortel ja täiskasvanutel võivad käed olla üsna erinevad.
• Ekraanil liikuvad hõljuvad toimingunupud võivad kasutatavust suurendada.

Kas mõtlete seadmepõhistele disainitööriistadele ja valikutele? Kuidas kaasate oma disainiprojektidesse selliseid asju nagu suuremad telefonid? Andke meile kommentaarides teada.

Kuidas leida tööd, mida armastate

"Olete 27, 2 protsenti vähem tõenäoline, et lahkute töölt esimesel aastal, kui asute tööle ettevõttesse, mis sobib teile hästi."

Seal on palju töökohti. Kujundustöid tehakse paljudes kohtades ja paljude erinevate muutujate, ametinimetuste ja kirjeldustega ning mitut tüüpi ettevõtetel. Kuid kuidas leida töö, mida tõeliselt armastate?

Üks suurtest teguritest, mille peale peaksite mõtlema, on korporatiivne kultuur vastavalt ajakirja Smashing ajakirjale “Kuidas disainer leida töö, mida nad tõeliselt armastavad”. Leides endale sobiva töö, saate suurendada teie võimalusi seal kauem töötada ja potentsiaalselt pikaajalisemat edu leida. "Olete 27, 2 protsenti vähem tõenäoline, et lahkute töölt esimesel aastal, kui asute tööle ettevõttesse, mis sobib teile hästi, " kirjutab artikkel.

Kuid kuidas leida õige kultuur? „Ettevõtte kultuuri määratlevad organisatsiooni väärtused ja filosoofia; see on kollektiivsete uskumuste või isiksuseomaduste kogum, mis reguleerib kõike, mida ettevõte teeb, ”ütleb kirjaniku Susie Pollasky, digitaalse telepaatia andekate suursaadik. Enamik töötajaid saab teha natuke kodutööd, et teada saada, kas disainibüroo sobib neile enne vestlust, vestluse ajal ja pärast seda.

Õigete küsimuste esitamine on selle teabe leidmise põhiosa. Rääkige praeguste ja endiste töötajatega. Rääkige inimestega, kes teevad äri mõne firmaga, ja tutvuge nende maine ja äritavadega.

Siin on mõned küsimused, mida Pollasky soovitab küsida. (Lisaboonusena on alati hea mõte, kui töövestluse ajal on mõni hea küsimus käepärane.) Terve nimekirja leiate Smashing Magazine'ist.

• Milline on teie disainifilosoofia?
• Mis inspireerib teid oma töötajate viimases töös?
• Kuidas liiguvad teie organisatsiooni inimesed üles? Milliseid omadusi sa ootad?
• Mida teevad teie töökaaslased või töötajad pärast tunde?
• Kui palju aega pühendab teie ettevõte töötajatele uute oskuste õppimiseks või õpetamiseks?

Sukahoidja

Kui otsite ideaalset kingitust, on vastus Penguini klassikaliste raamatute kollektsioon, mille kujundas kaunid kirjad tüübikunstnik Jessica Hische. Penguin Drop Caps sisaldab 26 kõvakaanelist raamatut, mille kaanel on spetsiaalselt tellitud illustreeritud tähestik.

Mitte ainult köited ei ole kaunistatud allkirjakirjaga, vaid need on kujundatud vikerkaare stiilis värvikollektsioonis, mis algab Jane Austeni “Uhkus ja eelarvamused” punase A-ga ja lõpeb Carlos Ruiz Zafoni “Tuule varjuga”. ” Muud tiitlid hõlmavad “Kärbeste isand (William Golding), “ Cannery Row ”(John Steinbeck) ja“ The Joy Luck Club ”(Amy Tan). Mõlema kaaskiri on tuletatud autori perekonnanimest.

Iga raamatu jaemüük on vahemikus 20–25 dollarit ja see on saadaval erinevatelt jaemüüjatelt, sealhulgas Amazon.com.

Lihtsalt lõbu pärast

Üks maailma parimatest restoranidest on kaetud kunsti, joonistuste ja loominguliste kujundustega. Kuid need kõik näevad välja nagu nad oleksid võib-olla joonistatud lapse kätte.

Loomeprotsess on selline, mida kokad teevad igal aastal Hispaanias Errenteria Mugaritzis. Ja see protsess, mis on ühtaegu ilus ja maitsev, annab söögikohale igal aastal umbes 100 uut retsepti.

“Üks köögisein on kaetud 81 joonisega. Ideed, mida kokad peavad dekodeerima ja kujundama uueks hooajaks 50 uue rooga. … Iga proov on uute roogade esitamise ja näitamise lava, kas nad väärivad kohta uues menüüs. Need on suurte pingete hetked, kus ideed lahatakse lahti, et näha, kas need on elujõulised, ootamatud ja loovad. ”

Protsess ja tulemus on asi, millega disainerid saavad suhelda. Loov, tasuta ideede voog, mis saab imeliseks valmistooteks. Nüüd on see disain!