Vabakutseline või täistööajale taandatud? 10 küsimust, mida enne enda otsustamist küsida
Disainerina on teil vabakutselise ja täistööajaga töötajate dilemma ees palju suurem tõenäosus kui enamikul inimestel. Pole tähtis, kummal poolel te praegu olete või kus olete olnud, on mitu võtmeküsimust, mida peaksite endalt küsima, enne kui otsustate, kuhu kõige paremini sobib.
Allpool võtame vaatluse alla kümme sellist küsimust, mida saate kasutada oma karjäärisoovide ja pikaajaliste eesmärkide hindamiseks. Pakume ka palju nõuandeid selle kohta, kuidas teie vastuseid igale küsimusele tõlgendada.
See artikkel on neljaosalise seeria kolmas osa, kuidas parandada oma väikeettevõtlust või vabakutselist tegevust. Katame kõik alates aja kokkuhoiu vahenditest kuni lisaraha teenimiseni ja isegi parima karjääritee valimiseni. Toodud teile koostöös Heart Internet Reseller Hostingiga.
1. Kas teile meeldib äri nii palju kui disain?
See küsimus on täiesti kriitiline, kas saada vabakutselisena pikaajalist edu või mitte. Huvitav on see, et ma arvan, et paljudel vabakutselistel on täiesti tagasivaade sellele, mida nende vastus sellele küsimusele tähendab.
Paljud inimesed arvavad, et kalduvus ärimaailma nautimiseks tähendab, et olete kohustatud ettevõtte laua taha. Ülikonna kandmine, matemaatikaga pliiatsite kandmine joonistamise pliiatsite asemel ja ülemusele suudlemine on kõik „äritegevus”, mis ajendab inimesi vabakutseliseks ja eemal tavalisest täistööajaga tööst.
Nendest kaalutlustest palju olulisem on aga see, et vabakutseliseks olemine tähendab seda, et peate õppima, kuidas oma ettevõtet juhtida (isegi kui see on vaid ühe mehe / naise operatsioon). Muidugi, võite lennata mõni aasta mööda ilma tõeliste teadmisteta ettevõtte juhtimisest, kuid varem või hiljem jõuab see teile järele.
Kuidas vabakutselised ettevõtlusega tegelevad?
Vabakutseliseks olemine tähendab teie kohalike ja föderaalsete maksuseaduste mõistmist, teie ettevõttele sobiva deklaratsiooni uurimist ja valimist (sõltumatu töövõtja, LLC jne), paberimajanduse täitmist, turundusplaani koostamist, klientidega kohtumiste kavandamist ja palju muid asju tegevused, millel pole kujundusega mingit pistmist.
Kui olete selline inimene, kes väldib mõtet nii igavale lisatööle, ei pruugi vabakutseline töö teile sobida. Täistööajaga töötamine tähendab sageli, et võite kogu selle unustada. Ettevõte, kus töötate, hoolitseb paljude või kõigi äritegevuste eest ja saate suurema osa oma tähelepanu suunata sellele, mis teil hea on: disain.
2. Kuidas sa ise juhid?
See küsimus on üsna sirgjooneline ja te võite kahtlemata tulemust õigesti hinnata: kui te pole eriti ise juhitud, ei tohiks te ilmselt vabakutseline olla. Teadsite seda juba, nii suur asi, eks?
Selle küsimusega kaasnev probleem on ebaaus hinnang sellele, kui isemoodi olete. Vean kihla, et 9 inimest kümnest, kellele see küsimus esitati, vastaks, et nad on väga ise juhitud, kuid olgem ausad, 90% elanikkonnast ei ole tegelikult nii motiveeritud.
Sageli on hea mõte end proovile panna, et saaksite tõepoolest sellest küsimusest natuke ülevaate. Harjutusena leidke midagi, mida olete alati tahtnud õppida, ja veenduge, et see oleks midagi, mida saaksite oma laua taga istudes õppida: html, css, PHP, ekraanipildi sisemised ja muud võimalused; kõike, mida saab veebis põhjalikult õppida. Lukustage nüüd kolm tundi ruumis (üksi) ja proovige sellest võimalikult palju teada saada. Uurimise ajal mõelge, kuidas keegi teid tegelikult seda tegema ei sunniks. Mõelge mängudele, mida võiksite mängida, avage Twitteri klient ja proovige selle vaatamisele vastu panna ning mõelge, kui kaua on möödunud sellest, kui kontrollisite Facebooki.
Kolme tunni lõpus minge üle, kui palju olete tõesti saavutanud. Kui palju sa ära said, kui keegi polnud sind taga ajama? Kas olite täielikult pühendunud, kergelt segane (ärge muretsege, isegi parimad vabakutselised on natukene häiritud) või oli kogu kolm tundi ajaraiskamine, kuna te lihtsalt ei suutnud keskenduda käepärasele ülesandele?
See on korralik simulatsioon sellest, mis on vabakutseline olemine (ainult hullem, sest sageli ei taha te tegelikult vajalikku tööd teha). Nii tüütu, kui ülemus vaatab üle õla, vajavad mõned inimesed seda vastutust, et olla produktiivne. Selle vajalikkuses pole midagi halba, peate lihtsalt olema aus ja tunnistama endale, et kui keegi teid ei aja, on keeruline või võimatu midagi korda saata. Sel juhul võiks minna täistööajaga töötajate kaarik.
Paljude inimeste jaoks on selline vaikne, isiklik keskkond, mida eespool kirjeldati, just seal, kus nad õitsevad. Töökoht on hõivatud, tähelepanu hajutav koht ja see võib kontsentratsiooni hävitada palju rohkem kui Facebook. Kui noogutate nõusolevalt pead, võib vabakutseline töö olla lihtsalt teie jaoks.
3. Kuidas reageerite tagasisidele?
Seda vastust sellele küsimusele on raske tõlgendada. Tõde on, et nii vabakutseline kui ka täistööajale taandatud disainerid peavad palju tagasisidet taluma, peamine erinevus seisneb selles, kellest see tuleb.
Vabakutselised tegelevad sageli otse klientidega ja seetõttu peavad nad suutma hakkama saada taotlustega, mille on esitanud keegi, kes pole alati pädev neid esitama. Teie ilusad kujundused rikuvad kliendid ja peate õppima naeratama ja aktsepteerima seda, sest nad maksavad teile. Ma tean isiklikult vabakutselisi, kes vabanevad, kui kliendid nõuavad isegi mõistlikke muudatusi. See on suurepärane viis ettevõtte juhtimiseks maapinnale, kuna olete kõik oma kliendid eemale peledanud.
Vabakutselisena olemise juures on aga suurepärane asi see, et tegelikult on teil palju vabadust selle üle, kelle kasuks otsustate töötada ja mida otsustate pakkuda. Mõned kliendid esitavad ülbeid nõudmisi ja karmi kriitikat, justkui nad oleksid teie omandis, ja kui te seda teete, võite neid kraavida. Kuritarvitava kliendi vallandamine, kui ta on lihtsalt üks paljudest, on palju lihtsam kui töölt loobumine, millest sõltub hüpoteegi maksmine.
Teine pool
Ärimaailmas on sageli (kuigi kindlasti mitte alati) puhver klientide ja disainerite vahel, mida tuntakse juhtimise all. Sellel on positiivsed ja negatiivsed küljed. Kui teil on hea haldur, võtavad nad kõik tüütud klientide vaeva ja arutelud vastu ning sõeluvad läbi keerulise tagasiside, et leida punkte, mis loovuse tõeliselt paremaks muudavad. Halb juht seevastu on vaid lüli ahelas.
Mida suurem ettevõte on, seda halvemaks see olukord muutub. Ma tean esmapilgul, et suurtel turundusettevõtetel on nii palju bürokraatiat ja bürokraatiat, et see võib inimese hulluks ajada. Nii turundusettevõtte kui ka kliendi poolel on sageli mitu disainerite, kaubamärgihaldurite ja kontohaldurite taset. Reklaami ühele lehele kinnitamiseks võib sõna otseses mõttes võtta mitu kuud sagedasi ja ülearuseid muudatusi.
Asi on selles, et edukaks täistööajale taandatud disaineriks peate olema valmis saama kaudset tagasisidet ja seda palju. Vabakutseliseks disaineriks saamiseks peate siiski olema valmis tagasisideks, kuid see tuleb otse kliendilt (mis on erinevates olukordades nii eelis kui ka vastus).
4. Kas teile meeldib meeskonnatöö?
Kogu see jutt bürokraatiast viib mind järgmise teema juurde: meeskonnatöö. Meeskonnatöö on tohutu teema, mida on ärikoolides põhjalikult uuritud ja rakendatud, et veenda teid, et see on lihtsalt parim viis suurte ülesannete täitmiseks. Küsimus on selles, kas ostsite seda, mida nad müüsid?
Mõni inimene areneb tiimikeskkonnas absoluutselt. Mul on tädi, kes juhib disainerite meeskonda ja ta armastab kogu meeskonna kogemust. Teadmiste ja ideede jagamine, vastastikune julgustamine, kuulsus; ta ei kaupleks sellega maailma nimel.
Olen vastupidine. Kolledžis tähendas “grupiprojekt” ummikusse hiilanud hüüdnurkadega, kes mu hinde alla tõid. Õppisin selle kiiresti selgeks, nii et “grupiprojekt” tähendas lõpuks seda, et kõik rühmas lihtsalt tänasid mind, et tegin kogu töö ära ja sain neile A-koha.
See jätkus täiskasvanueas. Kui olen meeskonnas, mis on suurem kui kaks inimest, ei saa ma leppida süsteemi ebaefektiivsusega ja soovin, et kõik lõpetaksid mõttetuid kohtumisi, et saaksin reaalselt tööd teha.
Mõte on selles, et mõlemal seisukohal on oma tugevad küljed. Kõik taandub sellele, kuidas te kõige paremini töötate. Kui see asub meeskonna keskkonnas, võib üksi kodus töötamine olla õnnetu. Kui see on üksi, siis tõenäoliselt vihkad 9–5 töötamist väikese masina suure vändajana.
5. Kuidas on teie suhtlemisoskus?
See võib tunduda veidralt sarnane meeskonnatöö küsimusega, kuid oluline on erinevused tähele panna. Ettevõtte meeskonna keskkonnas on teil kindlasti vaja suurepäraseid suhtlemisoskusi, kuid oma ettevõtte juhtimine, klientidega projektide arutamine ja uue töö võitmine hõlmab lakkamatut suhtlust, mille ellujäämiseks peate sõltuma.
Võistkonnas võite olla see vaikne tüüp, kes paneb pea maha ja töötab väsimatult ning tänamatult. Saate ikkagi palka ja loodetavasti mõistab teie ülemus teie väärtust, isegi kui ta teile seda ei ütle. Kui olete ühemehe show, on asjad drastiliselt erinevad. Kui olete vaikne, kaotate kliente. Kui te ei suuda keerulisi ideid sõnadesse suhelda, kaotate kliente. Kui teie parim ja säravam tuju kõlab endiselt pisut jubedalt, kaotate kliendid.
Ilmselt on siin trend. Kui te pole parim suhtleja, võib vabakutseline töö olla konarlik tee.
6. Kuidas arvate end 40-tunnisest töönädalast?
Üks tugevamaid eeliseid, mida ma olen näinud “päris tööl”, on see, et sageli on võimalik nautida üsna tavalist töönädalat. Disaineritel on keskööl õli põletamine kindlasti kalduvus, nii et teil on palju täistööajale taandatud töötajaid, kes puhkavad nädalas teie 40, kuid enamasti kehtib tavapärane ajakava.
See on muidugi suur vaev. Saate tegelikult oma elu planeerida, oma naise õhtul õhtusöögile viia, nädalavahetustel perereise korraldada; hea kraam! Vabakutselisena võiksite arvata, et teil on kõik see vabadus ja palju muud. Kodust töötamine tähendab, et saate tõenäoliselt töötada ükskõik kust, nii et eksprompt puhkused on täiesti võimalikud.
Probleem on selles, et kodust töötamine tähendab, et saate töötada kõikjalt. Mis tahes ajal ja kohas, see kõik on potentsiaalne töökeskkond. Ärge laske end mõtelda, et teil on need suurepärased tunnid. Saatke keskööl mõnele vabakutselisele disainerile e-kiri ja vaadake, kas saate kiire vastuse. Sa sageli, sest nad on ikka oma töölaua taga!
Armastan vabadust, mida vabakutselisena naudin. Kuid ma ei saa ka tööd teha nädalavahetustel ja isegi siis, kui sõidan Missourisse oma pere juurde jõuludeks külla. Sageli ei saa ma mõelda, kui tore oleks panna nädalas sisse kindel arv tunde ja lihtsalt nautida väljaspool tööaega veedetud aega.
See on üks nimekirja kõige olulisemaid küsimusi, kui teil on pere. Peaksite kindlasti oma abikaasaga maha istuma ja otsustama, milline stsenaarium teie olukorra jaoks paremini toimib. Kummaliste tundide töötamine segab paratamatult teisi rolle, mida te elus peaksite mängima. Kui te pole just kihvt žonglöör, võib pidev täistööajaga töötamine olla palju turvalisem panus.
7. Kas olete võrrelnud kõiki hüvitise muutujaid?
Eelmisel aastal asusin oma isiklikule teekonnale, et otsustada täistööajale taandatud töökoha ja vabakutseliseks jäämise vahel. Mõistsin koheselt, et tundus, et minu oskuste komplekt on täisajaga maailmas väärt palju vähem kui vabakutseline.
Kuna aga iseseisvalt vabakutselisena ei saa ma juurdepääsu grupikindlustuse plaanile, pole sellist asja nagu “tasustatud puhkus”. Haiguspäeva idee on naeruväärne ja minu maksumäär on oluliselt kõrgem. Lisaks pean varustama oma seadmed ja nagu teate, Apple ja Adobe ei tee seda täpselt.
Kui ma ükskord kõik lisakulutused arvesse võtsin ja võrdlesin neid “päris töö” eelistega, hakkas see kabiin üha paremini silma.
8. Kas olete rahaliselt stabiilne?
Seda on lihtne mõista kõigile, kes seisavad silmitsi võimalusega sukelduda vabakutselistena. Esimene asi, millele tõenäoliselt mõtlete, on kaasnev risk ja see, kas saate sellega hakkama.
Vabakutseline disain on „pidu ja nälg“. Sa võid seaduslikult oma näole lamedaks jääda ja mitte ükski peenraha teenida. Teise võimalusena võiks teil olla üks hämmastav klient, kes maksab teie arveid aastaid ainult selleks, et järsul majandusaastal töökoormust järsult vähendada, jättes teile lisatulu teenimise võimaluse. Ilmselt on parim stsenaarium mitmekesise ja püsiva kliendivoo olemasolu, kuid see pole kindlasti kerge eesmärk.
Kui kavatsete vabakutseliseks töölt lahkuda, siis veenduge, et teil on tore kokkuhoid, mille säästmiseks pole vaja, kui asjad lõuna poole lähevad. Sa ei taha, et sa lähed oma vanemate ukse taha raha kerjama.
9. Kas teil on varukava?
See seostub eelmise küsimusega. Põhiidee on ebaõnnestumise kavandamine. Ärge seda oodake, usaldage ennast ja ärge alahinnake oma väärtust, kuid ärge olge piisavalt loll, et kõik kiibid ühele panusele sisse lükata.
See kehtib nii täisajaga üleminekul vabakutselisele kui ka vabakutselisele üleminekul 9-5-le. Mõista, et muutustega kaasneb ebakindlus ning pelgalt õnnelike mõtete mõtlemine ja olukorra vältimine ei anna natuke head, kui kõik laguneb.
Minu parim nõuanne on selles, et mitte põletada sildu, kui lahkute, ükskõik kus te lahkute. Veenduge, et teie vana boss või vanad kliendid hakkavad teid kaduma, kui olete ära läinud. Töölt lahkumist tajutakse palju teistmoodi kui suuremate võimaluste juurde liikumist. Kui teile tundub, et teete viimast, siis võite plaani ebaõnnestumisel lihtsalt tagasi pöörduda!
10. Millised on teie karjääri eesmärgid?
Minu viimane küsimus on isiklikust seisukohast kõige olulisem. Unusta ära, mida inimesed sinult ootavad ja kui palju raha sa ei teeni. Küsi endalt lihtsalt, mida sa oma karjäärist tahad.
Olen kindel muinasjutu armastaja, kes armastab seda, mida teete elatise nimel. Ma usun sellesse, sest olen armastanud igat töökohta, mida ma kunagi olen pikka aega pidanud. Pärast väga lühikest varjamist McDonaldsi burgerikokana mõistsin, et vihkatava töö tegemine pole lihtsalt viis oma elu veeta. Lühiajaline, on sageli vaja arveid maksta, kuid teie ülesandeks on veenduda, et lühiajaline ei muutu pikaajaliseks.
Mõnikord võite istuda kellegi teise omandis oleva laua taga istudes kellegi teise omandis oleva laua taga, vaadates piki teed, mis viib teie tulevikuni kellegi teise omandisse. Ja vastupidi, mõnikord leiate, et istute oma majas oma laua taga, mõistes, et kahekümne aasta pärast olete täpselt samas kohas ja teete täpselt sama.
Mõlemad realisatsioonid võivad olla hirmutavad. Veenduge, et võtaksite aega aeglustumiseks ja otsustaksite, mida soovite elust välja viia ning milline tee viib teid sinna kõige tõenäolisemalt. Kui unistate nurgatagustest kontoritest, meeleolukatest õhtusöökidest ja tunnete end olulisena, siis võib-olla on aeg lõpetada vabakutseline töötamine kõrgel tasemel kunstilise juhi kohale. Kui unistate olla oma ülemus, töötada siis, millal ja kuidas soovite, ning kellel on vabadus viia lapsed suvel Disneylandi ilma, et ta ühelt inimeselt mõneks puhkepäevaks paluks, siis on võib-olla aeg loobuda ettevõtte kaastööst ja julgelt alustage oma vabakutselise reisiga.
Järeldus
Pidage meeles, et need kaks kategooriat ei ole teineteist välistavad. Tegelikult võite oma aja jagada kindla töö ja vabakutselise töö vahel. Tegelikult võib see olla parim võimalik strateegia!
Selle pika arutelu mõte oli lihtsalt see, et paneksite mõtlema sellele, kus oma karjääris edasi areneda. Mõnikord vaatame aia teist külge pikalt, veendudes kindlasti, et rohi on rohelisem, ainult selleks, et aeda hüpata ja leida viljatu maa kui meie algses asendis. Nii vabakutselistel kui ka täistööajaga tööl on oma tõusud ja mõõnad. Enne kui otsustate, milline on teie jaoks parem, veenduge, et olete neist teadlik.
Jäta kommentaar allpool ja anna meile teada, kui oled vabakutseline või täistööajale taandatud, koos oma arvamusega, mis on sulle parem!
