10 asja, mida õnnelikud disainerid teevad (iga päev)
Kas olete õnnelik disainer? Sa võid olla. Kõigil neil irvitajatel on mõned harjumused ja nipid. Ja saate ka seda teha.
Õnnelikus ja tervislikus keskkonnas töötamine aitab teil olla tõhusam ja võib-olla isegi parem disainer tervikuna. Produktiivsuse ja loovuse vähendamiseks pole vaja midagi sellist, nagu päeval kontoris joomine. Proovige mõnda neist ideedest ja pöörake see pahaks pahupidi!
1. Leidke inspiratsiooni natuke
Lõpetage olemine nii kriitiline ja otsige inspiratsiooni enda ümber. Mõnel päeval võib olla palju lihtsam leida halb disain kui hea, kuid ärge langege sellesse lõksu. Otsige asju, mis inspireerivad.
Inspiratsioon ei pea tulema muudest “kavandatud” töödest. See võib pärineda loodusest või muusikast või kunstist või praktiliselt kõigest. Peate lihtsalt selle sisse võtma ja oma eeliseks kasutama.
2. Määrake piirid
Õnnelikel disaineritel on selgelt piiritletud piirid töökaaslaste, perekonna ja isegi sisemiselt. Samuti tagavad nad, et need piirid oleksid teada ja jõustatud.
Miski ei muuda teid koledamaks kui klient, kes on hilinenud maksmises, või pereliige, kes töötab, kui teie töötate, eks? Õige piiride komplekt võib hoida need tüütud tüütuna.
See algab selgete põhireeglite või lepingutingimustega (klientide jaoks), mis kirjeldab, kus liinid asuvad ja mis juhtub nende ületamisel. Kuid peate olema valmis näiteks hilinenud tasu nõudma, kui klient ei maksa õigeaegselt. Kui te neid piire ei jõusta, siis pole need tegelikult ka piirid, kas on?
Seal, kus see pisut keerukamaks läheb, on töökoht. Kuid seal saate ka piire seada, näiteks sulgeda tsoonis kontori ukse või ühendada kõrvaklapid. Lihtsalt veenduge, et teie töökaaslased mõistaksid, mida see tähendab, et saaksite ülesanded oma loendist kustutada.
3. Kuulake oma soolestikku
Kuulake seda väikest häält oma peas. Mõnede projekteerimisotsuste juured on rasked andmed või üksnes asjaolu, et klient soovib, et see oleks teatud viisil tehtud, kuid kui teil pole piiranguid, minge oma soolestikku.
Liiga sageli räägime end välja uutest või riskantsematest kujundusotsustest. Kuid kui teil on tunne, et proovite midagi proovida, siis minge proovima. Lõpptulemus ei meeldi teile alati, kuid proovides tunnete end hästi.
Sama kehtib ka siis, kui teie soolestik käsib teil mitte midagi teha (näiteks võtta potentsiaalselt tülikas klient). Kui teil on nii halb tunne, kuulake, hinnake ja tehke siis otsus. Tunned end piisavalt hästi, et teada, miks sa midagi muud arvad.
4. Proovige midagi uut
Midagi uut proovimiseks ei pea te tagasi kooli minema ega veeta tunde veebijuhendis. Minge tööle uue marsruudi jaoks, pange kokku riietus, kus te pole töötanud, peatuge kohvi saamiseks teises kohas.
Kõik need pisiasjad viivad teid väljaspool oma mugavustsooni ja aitavad teil uusi asju ja inimesi kogeda. Ehkki teil võib olla ärevuse hetk, on eelised seda väärt. (Ja kunagi ei või teada, kust inspiratsioon leitakse!)
5. Ütle ei (ja jah ka)
Kui olete üks neist inimestest, kes ütleb kogu aeg jaatavalt, harjutage ütlema ei. (Tõsi on ka vastupidine.)
Teie päev peaks olema segu jah ja ei vastustest.
Miks see aitab? Kuna koolitate end enne küsimusele vastamist peatama, kuulama ja taotlusi hindama. Kaalute valikuid ja mõtlete, kas teil on aega või oskusi soovitud ülesande täitmiseks. (Ja kui ei täida oma taldrikut liiga palju tööd või asju, mis sind välja stressavad, teeb sind kindlasti õnnelikumaks.)
6. Üksikasjalikes olekus elage otse
Veetke mõni minut sukeldumisega igasse projekti, mille kallal töötate. Olge üksikasjadesse mässitud.
Sellel mikrotasandil millegi vaatamine võib anda teile töö jaoks uue hinnangu, aidata teil näha asju teisest vaatenurgast ja olla parem meeskonnaliige. Peaksite leidma midagi sellist, mis toimiks igal päeval, isegi kui see on vaid lühike aeg.
7. Avaldage professionaalset arvamust
Ilma hääleta inimesed on töökohal sageli kõige õnnetumad. Teie eriala küsimustes on teil kindlasti professionaalne arvamus; kui need vestlused tulevad, peate rääkima.
Halvim, mida saate teha, on istuda ja asuda asjadele, mis teid häirivad. Miks see ei toimi, kui kujundus ei tööta? Rääkige sellest meeskonnaga läbi, selgitage seda disaini seisukohast ja pakuge lahendust parenduseks.
Te tunnete end projektide üle paremini kontrolli all ja loodetavasti loote lõpuks midagi paremat.
8. Hinnake teiste tööd
Osalema. Võrgustik. Hinnake kaaslaste tööd. Ja räägi neile sellest.
Pole vahet, kas see on võrgus või isiklikult, osalege disainikogukonnas ja pidage selle valdkonna üle arutelusid. Vabakutseliste jaoks, kes töötavad üksi suurte agentuuride disainerite juures, on loomekogukonnas osalemine hea viis tunda end justkui osalisena millestki suuremast. See on ka hea viis, kuidas paljastada ennast uute disaini võimaluste, inimeste ja ideedega.
9. Töö kõrvalprojekti kallal
Pühendage iga päev mõni minut mõnele asjale, mis teeb teid lihtsalt õnnelikuks. See võib olla ükskõik, kuid see peaks olema projekt, mille kallal soovite töötada.
Kujundushobid on hea viis meele ja disainioskuste värskena hoidmiseks. Ja parim osa on see, et te ei pea seda tööd kellelegi näitama, nii et see võib olla hea - või halb - ja sellel pole vahet.
Nii et visandage puu, kirjutage luuletus või mis iganes, mis see teid õnnelikuks teeb. Pange see oma kalendrisse, kui peate, kuid veenduge, et kulutate iga päev mõni minut endale.
10. Naerata õnnestumisele
Selle unustame liiga sageli: naerata ja tähista edu.
Hoidke oma võidud kinni ja mõelge nende meeldejätmiseks: pange oma lauale mälestusmärk, uuendage oma CV auhinnaga või jagage lihtsalt kiiret vaeva sõbraga.
Järeldus
Õnnelik disainer on hea disainer. (OK, see ei pruugi 100 protsenti tõsi olla, aga sellest on abi.)
Teil on kontroll oma tööelu ja disainikarjääri üle. Kas te ei tunne end edukamalt ja motiveerituna, et olete õnnelik? Kas teil on muid näpunäiteid selle õnneliku disainikeskkonna loomiseks? Mulle meeldiks neist teada saada. Jagage neid minuga Twitteris.
Pildiallikad: John Orie, Blondinrikard Froberg, Quinn Dombrowski, missmoney ja Paul .
){kind=link}