Naised veebikujunduses: isiklik essee
Vaadake ruumi ümber, kus praegu istute. Kui palju naisi on teie disainikoosolekul? Kui palju naisi on teie disainimeeskonnas? Kui palju naisi töötab veebidisaini projektide kallal?
Meil on tööstusharu probleem. Eriti veebidisain on üsna omanäoline poisteklubi. Aga miks? See ei pea olema. Täna teen midagi pisut teisiti ja kirjutan isikliku essee oma tunnetest selle ettevõtte naisena. Loodan, et loete mööda ja liitute vestlusega.
Uurige Envato elemente
See on homogeenne tööstus
Kuna keegi, kes töötab peamiselt vabakutselisena, ei mõtle ma kunagi tegelikult sellele, kellega ma töötan. Enamik suhtlust toimub e-posti teel - osa telefoni teel -, kuid kohtumisi, kus kamp meist istub laua ümber, on väga vähe. Nii et ma ei taibanud, et enamasti olen vestluses üks (kui mitte ainus) naine.
See juhtub disainikirjutamisega. See juhtub vabakutseliste veebiprojektidega. Tihti juhtub brändingu ja trükikujunduse projektidega. Ja millegipärast ei saanud ma sellest isegi aru.
Kuid seal on probleem. Kus kõik naised on? Miks nad ei tegele disaini ja veebidisainiga? Kas meil on kummaline anomaalia või kultuuriprobleem, mis teeb sellest tööst midagi, mida naised lihtsalt ei taha teha?
Juhtmega ajakiri on pühendatud novembri väljaandes “Võrdõiguslikkus digitaalajastul”. Ja just see pani mind mõtlema. See on ilmselt üks esimesi ajakirju, mida olen pika aja jooksul kaanest kaaneni lugenud.
Ja kaasavõtt on selline: disain on üsna homogeenne tööstusharu .
See pole ainult kõrgtehnoloogilistes kohtades nagu Silicon Valley. See on igal pool. Ja seal on ka hirmulugusid väärkohtlemisest tehnikaga tegelevate naiste töökohtadel. (See pole midagi sellist, mida ma kunagi olen kogenud, nii et ma ei ürita sellega rääkida.) Kui te vaatate seda laiemalt, paneb see teid mõtlema, miks.
Ma mõtlen kõigile nendele kohtadele, kus olen töötanud (ja teen siiani) ja lihtsalt pole just nii palju naisi:
- Kõik minu praegused toimetajad ja vabakutseliste tööde kontaktid on mehed.
- Kui töötasin ajalehtedes, oli suurem osa disainipersonalist mehed.
- Vaadake Twitterit - minu voog on täis inimesi, kes inspireerivad mind iga päev disainist. Naisi on vaid käputäis. Sama kehtib ka muude tavaliste disainerite veebipõhiste hangoutide, näiteks Behance ja Dribbble kohta.
Ma arvan, et kui sellele otse mõelda, võib seda olla raske näha. (Eriti kaugtöö, vabakutseliste ja selle tagajärjel tekkivate mõnevõrra isoleeritud keskkondade tõttu.) Tunnistan, ma ei näinud seda enne, kui juhtmega numbrid ja lood panid mind peatuma ja järele mõtlema. Pidin oma keskkonna pildistama, et see päriselt kätte saada.
Ja mul on vedanud. Ma töötan koos mõne tõeliselt vinge inimesega. Mul pole kunagi olnud probleeme, mis teistel on. Ja veel… Mul on kuidagi tunne, et see pole nii, nagu ta peaks olema.
Tahan kõndida klassiruumi ja kuulda tüdrukute ütlemist, et nad tahavad suureks saades disainerid olla. Või minge kolledžiklassi ja näete sama palju naisi arvutiteaduse tunnis arvutite taga.
Ja ma olen vihane. Kuidas oleme need võimalused kasutamata jätnud? Miks pole tööstuses rohkem naisi? Ja kuidas saaksime seda muuta? Olen vihane, kuna pole ühtegi head ega lihtsat vastust.
Seal on mõned superkangelased, kes teevad tööstuses naistele nime. Nad on täpselt sellised nagu sina ja mina, töötavad iga päev töödel, mida me väga armastame (noh… enamasti), teevad midagi teistsugust ja loovat. Siin on mõned naised, kes mind inspireerivad:
- Jessica Hische, tüpograaf ja illustraator
- Rachel Nabors, illustraator ja digitaalse disaini konsultant
- Kimberly Bryant, filmi Black Girls Code asutaja (kajastatud ka juhtmega)
- Jan Cavan Boulas, kasutajaliidese kujundaja, illustraator ja ikoonidisainer
- Manoela Ilic, vabakutseline veebidisainer ja üks Codropside taga olevaid inimesi
- Adelle Charles, Bitly disainer
Kuhu me siit läheme?
Kuhu ma siis siit lähen? Kuhu me siit edasi läheme? Ma pole päris kindel. Seetõttu tahtsin selle essee kirjutada - nii saame hakata sellest rääkima kui kogukonnast.
Naistel on disainis nii palju võimalusi. Ma armastan seda, mida ma teen. Tore on olla osa kogukonna kogukonnast, kus on nii palju andekaid inimesi kogu maailmas ja kes loovad suuri asju. Ja ma tahan seda jagada ja avada need uksed tüdrukutele, võib-olla alles nüüd mõeldes küsimusele: milline ma tahan olla, kui ma suureks saan? Ja ma tahan seda jagada karjääri keskpaiga naistega, kes on küll pisut disainitud, kuid ei tea, et see võib olla väärt karjäärivõimalus.
Teeme selle sammu koos. Kujundame midagi.
