Kuidas oma saidi edukriteeriume välja töötada
Veebisaidi pidamine võib olla pealtnäha mõttetu ja täitmatu ettevõtmine, kui te ei astu edasiliikumise tagamiseks vajalikke samme.
Täna vaatame jõhkralt ausalt, kuidas peaksite mõõtma edu ja arendama eesmärke, mis tegelikult viivad tootlikkusele.
Suurepärased ideed kahvatuvad võrdluses teostusega
Liiga paljudel ettevõtjatel puuduvad isegi põhiteadmised äriteooria põhialustest. Kuigi pole ühtegi retsepti, mis tagaks edu, on olemas suur hulk uuringuid, milles märgitakse edukate ettevõtete suundumusi.
Paljud ettevõtted, näiteks Twitter, plahvatavad näiliselt üleöö, isegi kui pole olemas kasumikava, kuid pidage meeles, et need on erandid ja pole normist kaugel. Kui alustate veebisaidi või veebiettevõtte loomist, võite palju realistlikumalt oodata, et peate oma teed võitlema enama kui hea ideega.
Edu mõõtmine
Üks peamisi edasiminekuideesid, mida arutatakse ärikoolides üle kogu maailma, on selge ettekujutuse kujundamine sellest, kuhu soovite oma ettevõtte suunata . Selle asemel, et oma sait käivitada ja mõtiskleda, kui palju liiklust on piisavalt, peaksite kehtestama selged kriteeriumid oma edu (või selle puudumise) mõõtmiseks ja hindamiseks.
See harjutus võib tunduda hõivatud tööna, kuid see annab eesmärgi ja suuna teie saidi edasijõudmise ebamäärasele protsessile pärast esialgset käivitamist. Kuni selle hetkeni oli teie eesmärk lihtsalt elluviimine kuni turuletoomiseni, ületada töö mägi, trotsida kõiki võimalusi ja oma sait reaalselt elavaks saada.
Pärast seda punkti või veel parem, enne kui see juhtub, peaksid teil olema eesmärgid, mis juhtub järgmisena.
Eesmärkide seadmine
Seadistamise eesmärkide seadmist ümbritseb tohutu hulk kirjandust. Lubage mul seda kaanoni lisada, kinnitades, et see pole nii keeruline, kui paljud neist kirjanikest peaksid teid uskuma . Kvaliteedieesmärkide seadmise võtmete leidmiseks ei pea te lugema 800 lehekülge aforisme, selle asemel tuleb valida palju tervet mõistust ja väike kogemus.
Vaatame mõnda asja, mida oma saidile eesmärkide seadmisel meeles pidada.
Väljakutsuv, kuid saavutatav
Kõige ilmsem tähelepanek on siin see, et liiga lihtsad eesmärgid on mõttetud. Nendega kohtumiseks võite saada ajutise kõrge, kuid see viib teid lõpuks kuhugi.
Veel mõistvam on teadmine, et liiga raskustes olevad eesmärgid on sama kasutud . Pidevate ebaõnnestumiste ettevalmistamine ei ole suundumus, millest soovite edasi liikuda. Mõelge selle asemel mõnele hõlpsasti saavutatavale eesmärgile ja tõstke latti, kuni need muutuvad raskeks, jäädes samas juurdepääsetavaks.
See aitab teil vältida rataste keerutamist ja selle asemel tõugata teid edasiliikumise poole. Lihtsalt veenduge, et eesmärk on piisavalt selge, et saaksite hõlpsalt otsustada, kas see on täidetud. Sellised eesmärgid nagu „parim, mis sa olla võid” on lihtsalt kasutu kohevus, et tekitada hea enesetunne, leida selle asemel midagi mõõdetavat .
Ajatabelite loomine
Teine põhimõte, millele enamik professionaalseid eesmärkide seadjaid osutab 100% ajast, on see, et eesmärgid peaksid olema ajaliselt piiratud. Päeva 10 000 kasutaja seadmine on mõttetu, kui võrrandi osa „millal” ei arvestata.
Tähtaega määramata algab mõne päeva needus. Võite veeta aastaid, veendes ennast, et olete eesmärkide saavutamisel õigel teel, kuid lõppkokkuvõttes ratsionaliseerite lihtsalt ebaõnnestumist.
Olge ettevaatlik ka tulevikus eesmärkide seadmisel liiga kaugele. Kõik ütlevad teile, et vajate viie aasta plaani, kuid väikeettevõttena ei saa te mõistlikult ennustada, kus viie aasta pärast asute. Tegelikult on pikaajaliste eesmärkide täielikuks vastupanuks kindlad argumendid.
37Signals arutleb selle idee üle oma suurepärases raamatus „ Rework“ . Nad arutavad, kuidas väikseks jäämist nimetatakse nõrkuseks, kuid tegelikult on see tugev külg. Kuigi tohutud ettevõtted soovivad ellu viia oma piiravaid ja konkreetseid pikaajalisi plaane, võivad väikeettevõtted jääda kiiresti muutuvas ärikeskkonnas paindlikuks.
Seetõttu peaksite selle asemel valima lühiajalised eesmärgid, millel võib lähitulevikus olla mõõdetav mõju teie lõpptulemusele. Ja kui juhtub midagi, mis paneb mõtlema, et teie eesmärgid ei pruugi olla nii eesmärgid, kui nad kunagi olid, muutke neid! Ärge takerduge rutt sellepärast, et kirjutasite tahvlile kuus kuud tagasi, kasutage võimalusi, kui need tekivad.
Tingimused
Eneseabiraamatud keskenduvad positiivsena püsimisele ja läbikukkumiste üle arutlemisele, kuid see jätab teid ettevalmistamata ainult juhul, kui te eesmärki ei täida. Teie eesmärgid peaksid olema üles ehitatud nagu JavaScript: „kui x, siis y, muidu z”. Seadke oma eesmärkide saavutamiseks tegevuskava. Kui see töötab, patsutage end selga ja seadke uusi eesmärke, kui mitte, siis muutke oma strateegiat ja / või eesmärki ning proovige uuesti.
Kruvige Status Quo
Kui haldate veebisaiti ja / või väikest ettevõtet, satub soovimatuid nõuandeid teile otsa. Kõigil on oma arvamus või aksioom, mida pakkuda, kuidas edukaid ettevõtteid määratleda, kuid see kõik on härg.
See on saladus: kui juhite ettevõtet, peate otsustama, mida edu tähendab! Üldteada teadmine ütleb, et vajate nii palju kasutajaid, nii palju tulu jne, kuid see ei pea üldse teie eesmärk olema.
Vältige edu mõõtmist kellegi teise kehtestatud suvaliste kriteeriumide alusel. See on võib-olla kõige olulisem asi, mida eesmärkide seadmisel silmas pidada. Looge eesmärke, mida teil tegelikult on soov täita. Küsige endalt, mida soovite saidilt välja viia. Ärge tundke, et peate proovima olla järgmine Facebook, kui tegelikult soovite luua väikese kasutajakogukonna, kes lihtsalt teie toodet armastab.
Näitena heitke pilk Dribbble'ile. Nad on ehitanud saidi, millel pole mõtet mitte kellelegi peale disainerite, avades selle esialgu väga vähestele inimestele, et nad saaksid sisu täpselt kontrollida, ja isegi nüüd avaldavad kutsed väga valikuliselt.
Selle tulemusel ei kuluta nad oma aega kasutajatele klõbistades. Pooled disainimaailma kerjavad hoopis eksklusiivklubisse kutsumist.
Mõte on selles, et lõika oma rada. Kui soovite luua saiti, mis teenib miljardit dollarit, siis otsige seda. Kui soovite lihtsalt ehitada midagi tasuta ja lõbusat, mida kunagi kasutavad ainult vähesed inimesed, on see igati tõsi.
Statistika
Suur osa status quo maha jätmisest on meeles pidamine, et statistika on vaid üks saidi edu mõõdupuu. Kummalisel kombel võib teil olla miljon kasutajat, neist pooled on täiesti rahulolematud. Seal on piisavalt veebisaite, mis pildistavad kvantiteedi üle kvaliteeti. Kaaluge liitumist valitud vähestega, kes tegelikult hoolivad sellest, mida nende kasutajad arvavad ja soovivad.
Kui te ei tea, mida teie kasutajabaas soovib, on siin hull mõte: küsige neilt . Samuti saate lihtsalt jälgida nende aktiivsust ja märgata suundumusi. Twitter lõi surnud lihtsa paljaste lihadega toote, mis on aja jooksul arenenud aeglaselt. Näib, et ettevõte on osalenud lastes oma kasutajatel uusi funktsioone luua. Näiteks oli ReTweeting midagi, mille Twitteri kogukond ise välja pakkus, et säilitada sisu jagamise ajal terviklikkus. Twitter märkas selle populaarsust ja on nüüd olemasoleva trendi hõlbustamiseks ehitanud ametliku RT-süsteemi.
Kui teie kasutajad armastavad seda saiti piisavalt, peavad nad pikaajalist tähelepanu ja saavad teie toote vabatahtlikeks evangelistideks. Nagu Apple võib kinnitada, pole paremat reklaami kui inimeste kogukond, kes armastab teie toodet nii palju, et nad tahavad sellest pidevalt teistele rääkida.
Kuidas mõõdate edu?
Jäta kommentaar allpool ja anna meile teada, mida sa arvad ülaltoodud argumentidest. Rääkige meile oma saitidest, sellest, kuidas püstitate eesmärke ja kuidas otsustate edukriteeriumid.
