Lisatöö tegemine: mõtted ja kaalutlused
Kas olete kunagi jõudnud punkti, kus tunnete end oma karjääris seisvana? Kas töötate terve tunni öösel ja päeval palju väiksema hüvitise saamiseks kui lootsite ja ei näe ühtegi võimalust oma väljavaadete suurendamiseks?
Täna arutame, kuidas suurendada teie sissetulekute potentsiaali, hoides samas mõistust, palgates teisi vabakutselisi, näiteks iseennast, kes aitaks koorma vastu võtta. Kui te ei usu, et saate seda endale lubada või ei tea, kuidas alustada, siis kindlasti soovite lugemist jätkata!
See artikkel on neljaosaline seeria neljas osa, kuidas parandada oma väikeettevõtlust või vabakutselist tegevust. Oleme katnud kõik alates aja kokkuhoiu vahenditest kuni lisaraha teenimiseni ja isegi parima karjääritee valimiseni. Toodud teile koostöös Heart Internet Reseller Hostingiga.
Lihtne võti palju raha teenimiseks
Vabakutselistel on sageli kiusatus töötada igal ärkvelolekuajal, hoolimata mõjudest, mis sellel võib olla nende meeleolule ja ühiskondlikule elule. Paljude jaoks on põhjus lihtne: oleme sõltuvuses sellest, mida teeme. Tõsi, selle sõltuvuse suur tegur on raha teenimine. Kõik disainerid pole kõrgharidusega, kuid me mõistame vähemalt ühte matemaatilist põhimõtet: mida rohkem projekte võtame, seda rohkem raha teenime.
Pärast mõne aasta enese tapmist hakkab see vananema. Lisaks sellele, et olete unustanud oma sõprade ja pereliikmete imeliku nähtuse kaotamise, peate mõistma, et päevas on ainult nii palju tunde. Kui kaua olete ületanud sissetuleku ülemmäära ; teenite praeguste meetoditega nii palju kui võimalik.
Mis saab siis, kui see punkt saabub? Olete oma sissetulekupotentsiaali ametlikult maksimeerinud ja siiski jääte sissetuleku eesmärkidest kaugele. Kas on olemas lahendus? Tegelikult on ja see on palju lihtsam kui eneseabiraamatud, kui te usuksite.
Vastus on lasta kellelgi teisel osa koormusest enda kanda võtta. Võrrand on lihtne, ühel pool on teie saadaolevad töötunnid, teisel - teie töökoormus. Kui teil on imetlusväärne oskus suurendada töökoormust üle oma võimete, peate selle tasakaalustama, suurendades saadaolevat tööaega (st palgake abi). Kui te selle tõesti läbi mõtlete, näete selle sissetuleku ülemmäära ületamiseks silmapaistvat potentsiaali .
Enne kui hakkate nägema liiga palju dollarimärke, kaaluge siiski mõnda olulist küsimust, mida peaksite sellel hetkel esitama.
Kas ma saan seda endale lubada?
See on oluline kaalutlus. Sellele küsimusele vastamiseks kaalume kahe vabakutselise: Bob ja Joe vahelise kokkuleppe tüüpilist ülesehitust. Bobil on rohkem tööd, kui ta hakkama saab, ja ta hoiab pidevalt kliente maha. Vahepeal tahaks Bob rohkem raha teenida. Lahendusena kutsub Bob Joe üles. Joe on vähem kogenud kui Bob ja vajab tõesti natuke lisatööd. Bob pakub Joele ühte oma projektidest. Bob on kliendiga kokku leppinud hinnaks 1000 dollarit, seejärel pakub Joe projekti jätkamiseks 700 dollarit. Joe võtab heameelega vastu ja ootab rohkemat projekti.
Selle loo juures on kõige olulisem mõista, et ilma Joeta teenib Bob projekti jaoks 0 dollarit, kuna ta on selle arendamiseks liiga soostunud. Joe abil teenib ta 300 dollarit. Nii et kui te olete Bob, ei saa te väita, et te ei saa endale lubada täiendavat abi, kuna lisate ainult sissetulekuid, mida te muidu saaksite.
Kui teil on sularaha ja kui hakkate kellelegi teisele tööd andma ja oma sissetulekuid teenima, aitate end vähem töötada, kuid ei tee midagi oma sissetulekupotentsiaali suurendamiseks. Kui palkate lisatöö tegemiseks ainult vabakutselisi töötajaid, saate sellest rahalist kasu. Nii saabki tõeline küsimus: kas saate endale lubada, et te ei palka lisaabi?
Kas see muudab minu sissetulekupotentsiaali piiramatuks?
Päris ettevõtlikel inimestel on hammasrattad juba peas. Kui teeniksite ühe vabakutselise abil paar lisatasu, siis kui palju saaksite teenida kolmega? Kuidas oleks viiega? Miks mitte palgata lihtsalt nii palju kui võimalik tööd leida?
Nüüd saate järele. See on erinevus inimeste vahel, kellel on ettevõtted, ja nende vahel töötavate inimeste vahel . Inimesed, kes omavad ettevõtteid, mõistsid lihtsalt, et nad saavad rohkem teenida, kui nad on töötajate meeskonna tipus, mitte ise.
Allhanke kaudu piiramatu sissetulekuvõimalusega fantaasial on kaks peamist probleemi. Esimene on see, et tõenäoliselt jõuate tegelikult lõpule, kui palju tööd saate kokku trummeldada. Ütleme siiski, et see polnud probleem. Mis takistab teil viiskümmend vabakutselise palkamist?
Pole sellist asja nagu tasuta lõunasöök
See on õppetund, mille pidin kahjuks kõvasti õppima. Siin on probleem sama probleem, mis viis teid vabakutseliste palkamiseni: aeg. Pidage meeles, et rendite lisakäte, sest olete liiga hõivatud, et ise tööd teha. Nüüd mõelge, et peate mitte ainult juhtima projekte, kus töötate, vaid ka neid, millega teie meeskond töötab. Ühtäkki võtate rohkem telefonikõnesid, vastate lõpututele meilidele ja vastate neile, edastate muudatuste tõestamise ja saatmise ning igasuguseid muid juhtimisülesandeid. Enne kui te seda teate, olete kiirem, kui olite enne lisaabiteenuse palkamist!
See osa, millest me aru ei saa, on see, et juhid ei istu selja taga ja ei joo kohvi, kui aluspüksid töötavad, nad saavad hakkama! Lisateabe palkamine võib olla pettumust valmistav ja aeganõudev kogemus. Nii palju, et paljud, kes proovivad kiiresti aru saada, et eelistavad tegelikult ise seda tööd teha, isegi kui see tähendab rohkem töötunde nädalas, kui keegi teine peaks kunagi tegema.
Nii näete, et vabakutselistele töö tegemine ei teeni teile vaba raha. Maksumus on aeg, mis muidugi tähendab alternatiivkulusid.
Kust ma abi leian?
Disainerid on veebis tihedalt seotud rühm. Viimane kord, kui vajasin vabakutselise abi, sirvisin lihtsalt oma Twitteri sõprade nimekirja, et leida keegi, kellega ma täheportfelliga hästi tuttavaks sain.
Kõigil disaineritel pole aga sellist võrku ja Twitterist juhusliku palkamine võib muutuda õudusunenäoks. Probleem on selles, et klišee peab paika, “head abi on raske leida.” Kui palkate vabakutselist tööd, pidage meeles, et tembeldate oma nime lõpptootele. Kui teete pidevalt koostööd kellegagi, kes toodab halva kvaliteediga tööd, peate kas kulutama tunde selle parandamisel või rikkuma oma maine, kuna edastasite kliendile midagi nii kehva.
Kuhu ma pöördun?
Õnneks on võrgus mõned täheteenused, mis võimaldavad teil vabakutseliste meeskonda tõhusalt üles ehitada ja juhtida. Üks selline sait on oDesk. ODeskis saate hankida kvalifitseeritud spetsialistide ülemaailmse talentide kogumi. Töökoha saatmisel võetakse vastu mitmesuguseid huvitatud vabakutseliste taotlejaid. Saate vaadata iga inimese töö ajalugu, hinnanguid, erinevate tehnoloogiate testi hindeid, portfooliot ja palju muud.
Kuna inimene töötab, laadivad nad tunnis üles kuus ekraanipilti, et saaksite jälgida nende kulgu ja veenduda, et nad on õigel teel.
Ühelt poolt ei tohiks te ise vabakutselisena meeldida oDeskile ja teistele konkureerivatele saitidele, kuna need kujutavad otsest ohtu teie ettevõttele. Selle asemel, et viriseda selle üle, kuidas nad ühel päeval teid äritegevusest välja panevad, võiksite proovida kohaneda muutuva turuga ja võimendada selliseid saite, et tegelikult teenida rohkem tulu ja võtta vastu rohkem projekte?
Pange tähele, et ma lihtsalt soovitan teil tutvuda vabakutseliste palkamise õigustatud saitidega, mitte rahvahulga hankimisega . oDesk ja muud saidid, nagu see meeldib, ei toeta auhinna võitmiseks tasuta töötamise ideed. Palkate kellegi, nemad töötavad, maksate neile tunnihinna eest, loo lõpp.
Järeldus
Nüüd, kui olete lugenud meie lisateabe palkamise soovi, andke meile tagasisidet. Kas arvate, et kui seda õigesti teha, on see hea viis oma sissetulekute ülemmäärast üle saamiseks? Kas oDesk on hea koht kvaliteetse abi otsimiseks või teate midagi palju paremat? Milliseid kogemuslikke teadmisi olete selles valdkonnas omandanud?
Jäta kommentaar allpool ja anna meile oma mõtetest teada. Me soovime teie arvamust kuulda!
