Kas teie CV on oluline? Töö maandumine jätkamisjärgses keskkonnas

Üha enam tundub viimasel ajal, et disainifirmad lõikavad traditsioone ja viskamine jätkub, kuna de facto on võimalus kandidaate eristada ja neid valida.

Kas peaksite muretsema selle pärast, kuidas te paberile näete, või suunama oma jõupingutused millegi olulisema poole? Loe edasi, et teada saada.

Tutvuge mallide jätkamisega

Kujundaja soovis: palun mitte jätkata!

Mõtle Vitamin, mis on Carsonifiedi perekonna populaarne sait, oma saidil hiljuti postituse, kus reklaamiti töökoha avamist (nüüd suletud). Leidsin, et postitus oli üsna põnev ühel lihtsal põhjusel: nad ei tahtnud jätkamist.

Nad sõna otseses mõttes ei aktsepteeriks teie CV-d.

Nüüd ei pea ma silmas seda, et Vitamiin oleks lihtsalt jätnud CV küsimise unarusse, tegelikult võtsid nad aega, et kirjutada välja, et nad sõna otseses mõttes ei võta teie CV-d vastu, nad ei olnud sellest huvitatud! Pange tähele, et see polnud lepinguline töö, vaid tõeline täiskohaga ametikoht koos eelistega.

Ärikooli lõpetajana tundus see idee minu jaoks täiesti võõras. Aastaid õpetati mulle oma karjääri nii struktureerida, et paberil näeksin hea välja. Isegi nüüd, kui olen disaini juurest üle läinud täiskohaga ajaveebidele, olen pidevalt mures selle pärast, kuidas see minu pikaajalist tegevust mõjutab. Vaadakem ausalt, “blogija” kõlab natuke rohkem kui töötu kahekümne inimese asi, mis elab endiselt ema ja isa juures, kui tulus ja ise juhitud unistuste töö, mida ma tegelikult naudin. Kuid ma kahanen.

Asi on selles, et olen harjunud heade residentuuride virnas hea välja nägema ja olen selle nimel kõvasti tööd teinud, aga mis siis, kui ilmneb uus trend ja see jätkub eelistamise all, mis on peamine viis kandidaatide eraldamiseks ?

Jätka Vs. Portfell

Mida Think Vitamin otsis jätkamise asemel? Millise standardi järgi hindasid nad kandidaate, kui mitte ülikoolid, kus nad on käinud, ja ettevõtted, kus nad on viimase kümne aasta jooksul töötanud?

Vastus on lihtne ja mida rohkem sellele mõtlesin, seda enam mõistsin, et minu praegune karjäär on sama täpse protsessi tulemus. Design Shacki omanik ja mõne muu saidi, kust ma alguse sain, haldaja David Appleyard pole kunagi oma tööülesannete kuvamist palunud. Kõik, mida ta teab, palkas oma veebidisaini ajaveebi pidamiseks kauaaegse burgeriklipi!

Seda tüüpi võimaluste puhul on loomulikult oluline kogemus . Mitte kunstlik tüüp, mille loomisega jätkate, vaid tõelised projektid, mida inimesed saavad näha ja hinnata. Selle asemel, et muretseda selle pärast, kes teile diplomi välja andis, soovivad mõned pööraselt kaasaegsed ettevõtted näha ainult teie tehtud töö näidiseid.

"Kes väidab, et kogukonnakõrgkooli kunstiüliõpilane pole parem veebidisainer kui luuderohi liiga lõpetanu?"

Pean tunnistama, et see tundub õiglasem ja võib-olla täpsem mõõt kellegi efektiivsuse kohta. Hinnates kandidaatide tööd enne kõike muud, on mänguväljakud ühtäkki intrigeerival viisil tasandatud. Kes ütleb, et kogukonnakõrgkooli kunstiüliõpilane pole parem veebidisainer kui luuderohi liiga lõpetanu? Kiire pilk nende portfooliole ütleks mulle palju enamat kui Wordi dokument, mille täppispunktid kõlavad nende vastavatest karjääri eesmärkidest.

Kitsas trend

Kui praegu veebidisaini tööstuses ringi vaadata, pole töö jätkamise otsingud tegelikult nii haruldased. Veebipõhised kirjutamistööd on sarnased. Seda tüüpi karjäär sobib ilmselgelt seda tüüpi kandidaatide otsinguks, kuid disainerit või kirjanikku on nende tehtud töö põhjal lihtne hinnata. Kahjuks pole kõik karjäärid selle protsessiga nii ideaalselt sobivad. Kõigile restoranijuhtidest torumeesteni võib kirjalik resümee osutuda endiselt parimaks ja käepärasemaks võimalike rentnike vahel sõelumise viisiks.

"Me kõik oleme kamp lapsi, kes kasutavad veebi hiiglasliku külmikuna"

Need meist, kes on loomemajanduses, elavad hoopis teises maailmas. See on nagu me kõik kamp lapsed, kes kasutavad veebi hiiglasliku külmikuna, et oma kunsti riputada, emme tunnustust pälvida ja meie tüütud õed-vennad välja lüüa. Kas peaksite jätkama tugevat jätkamist? Absoluutselt. Kas peaksite panustama, et võidate sellega, et töötate kõik omaette? Absoluutselt mitte.

Loo kohe portfelli sait

Kui olete nagu paljud veebidisainerid, pole te lihtsalt jõudnud oma isikliku veebiportfelli loomise juurde. Kahjuks võib see osutuda pikas perspektiivis karjääri peatuspaigaks, seega on aeg selleks aega anda.

Konkurentsivõime tagamiseks vajate veebis kindlasti kohta, kus saaksite näidata oma hiljutist tööd. Tõmmake kõik peatused välja ja tehke see võimalikult muljetavaldavaks. Lisaks veenduge, et sait ise lisaks teie parima kliendi töö tutvustamisele kajastaks ka teie oskuste kogumit.

Kas vajate inspiratsiooni? Meie veebikujunduse galerii on täis hämmastavaid disainerite portfelle andekatelt inimestelt üle kogu maailma.

Mitte ainult vabakutseliste jaoks

Kui see teave tundub teile iidne uudis, olete tõenäoliselt vabakutseline. Vabakutselised on juba pikka aega elanud üsna jätkamisvabas keskkonnas. Peaaegu alati palkavad kliendid vabakutselisi puhtalt varem tehtud töö põhjal. Miks on see, et disainibürood võtavad kasutusele vana jätkamistee? Tõenäoliselt seetõttu, et asutatud ettevõtted lihtsalt tunnevad, et see on täiskasvanud viis kellegi palkamiseks, kuid nagu Think Vitamin ja teised tõestavad, on see trend muutumas.

"Kliendid palkavad vabakutselisi peaaegu alati, tuginedes lihtsalt varasemale tööle, nii et miks on nii, et disainibürood võtavad vana jätkamistee?"

Kui töötate jahi ajal, kus riietute ja vestlustele lähete, oleksite tõenäoliselt üllatunud, kui laua taga olev juhataja keeldus teie jätkamisest, kuid see võib lihtsalt olla meie tööstuse tulevik. Vaatamata sellele peaks kindlasti olema üks peamisi eesmärke liikuda uuesti hoone ehitamisse ja luua selline töökogu, mille üle võite olla uhke, et seda kellelegi näidata.

Järeldus

Tänase artikli sõnum on lihtne: disainerite jaoks pole resümee see, mis varem. Sellel on nii plusse kui miinuseid. Kui te vihkate igavat, kinnine töö jätkub ja pigem lasete oma tööl seista omal jõul, on üha lihtsam leida tööandjaid, kes nõustuksid. See, kas teil on doktorikraad või olete keskkooli lõpetanud, ei pruugi olla nii oluline, kas saate tõesti teha seda, mida ütlete, et saate.

Teisest küljest, kui te näete paberil hea välja, kuid teil pole tegelikult palju tõelist tööd, mida näidata, siis ei tahaks ma teie kingades olla, kui on aeg minna tööjahile. Oma portfelli üles ehitamiseks peate selle prioriteediks seadma, et see paistaks silma teie kaaslaste seas.

Mida sa arvad? Kas resümeed, haridus ja tööandja ajalugu kaotavad soosimise ja annavad teed puhtalt tulemuspõhisele teie varasema töö analüüsile? Kas kindel veebiportfell on hea disaini töö alustamiseks võti?