Kujundusdilemma: miks on töökuulutused nii imelikud?

Kas olete mõelnud, miks disainerite töökuulutused on muutunud võimatute nõuete pesupesuks või miks on ametinimetused muutunud nii mitmekesiseks? „Veebidisainer” või „graafiline disainer” asemel loetakse pealkirjades sõnad „graafilise kommunikatsiooni spetsialist“, „turundusloomekaaslane“, „sotsiaalmeedia kujundaja“ või „kunstlikult asjatundlik inimene, keda kuritarvitada“. Kõik need eeldavad aga kogenud disainerilt täielikke kogemusi ja töökoha nõudeid.

Disainiorganisatsiooni koosolekul kipume kõik jagama nähtut töökuulutust ja naerma vajalike oskuste naeruväärse nimekirja üle ning imestama, kes meie seast võiks neid jumalalaadseid positsioone kunagi täita. Vastus on: mitte keegi! Niisiis, liituge meiega ja uurime veel ühte imelikku disaini dilemmat, aidates vastata teie küsimustele, küsimustele ja muredele disainimaailma hämara osas.

Uurige Envato elemente

Otsitakse: endine krüptonian

Üllatuseks sain ühelt sõbralt meili töökuulutuse kohta, mida ta nägi. Ta on väga andekas ja asjatundlik disainer, keda see tööpakkumine ja kõik nõudmised segasid. Pärast töönõuete lugemist mõistsin ta segadust selles osas, mida tööandja soovis ja kellel oleks sellised võimed ja kogemused.

“Gigi” kirjutas:

Märkme mahajätmise põhjus on seotud teie hiljuti kirjutatud artikliga. Tegelikult olen kindel, et olete seda teemat juba mitu korda puudutanud, kui see on loominguga väärt.

Sain Linkedini sõnumi kunagiselt AiP-i sidusettevõttelt, kes on nüüd The Creative Groupi “töötaja”. Kuigi ma hindan tema läbimõeldust, olen mind häbistanud mõne sõnamõte juures, mida ta postitab, kui ta jagab mõttega, et mulle sobib. Kas ma olen pehmeks läinud?

Töökohustuste proov:

• Vastutab kogu ettevõtte kaubamärgi eest, sealhulgas trükimaterjalide, veebisaitide ja messide graafika eest.
• Looge ja / või värskendage sündmuste ja lavakujunduste renderdusi.
• Suhtle klientide ja müüjatega disainilahenduste mõistmiseks elujõulisteks lahendusteks.
• Looge ja hallake loomingulisi arhiive.
• Võib nõuda töid öödel, nädalavahetustel, pühadel, vahetustega vahetustes, samuti väga varahommikutel ja hilisõhtutel.
• Reisige näituste / sündmuste saitidele, et pakkuda graafikatuge.
• Laadige graafikaseadmed saatekonteineritesse. Seetõttu peab aeg-ajalt tõstma ja / või liikuma kuni 75 naela.

„Tööpakkumised” on minu arvates tavalised, välja arvatud nende kahe viimase täpi kombinatsioon, mis on veidi üle ülaosa:

• Järgmise tarkvara valdamine: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks ja 3D Studio Max. MS PowerPoint ja muu esitlustarkvara, heli- ja videotöötlusrakendused. MS Word.
• AutoCAD ja HTML, CSS ja WordPress oskused pluss.

… Kõik peaauhinna summas 60 000 dollarit aastas… TEHA (sõltuvalt kogemusest, mis tähendab, et see võib olla väiksem).

Näen selliseid reklaame iga päev. Need on pesu nimekiri soovidest ja soovidest, kuid nende täitmiseks peab olema õppinud kaks või kolm karjääri. Ma ei tea, kas nad täidetakse kellegagi, kes täidab 60–80% loendist, või loobuvad nad lihtsalt otsimisest ja muudavad oma “peab olema nimekiri”. Mulle tundub 60 000 dollarit selle eest, mida nad küsivad. 75 naela varustuse teisaldamine on naeruväärne, kuid mitte nii palju kui tunnid, mida nad nõuavad.

Näen palju sotsiaalmeedia halduri reklaame, kellel on kogemus kõigi programmeerimiskeelte, veebi- ja graafilise disaini, administratiivtöödega jne, bla, blah. Sellest, mida ma võin öelda, lepivad nad disaineriga ja loodavad, et kõik muu, mida nad just tahavad, langeb oma kohale. Milline maailm!

Sain ainult tagasi vastata, et ta oli selle “töö jaoks” liiga hea. Sellegipoolest tekitab see küsimuse; kas need reklaamid pakuvad kandidaate, kes täidavad kogu nõuete loetelu? Mis juhtub, kui nad seda ei tee?

The Dream Vs. reaalsus

Kui näete töökuulutust, millel on väga suured lootused leida disainer, kes on põhimõtteliselt kolm inimest ja kokku pakitud, tähendab see ühte kahest asjast:

1. Neil pole aimugi, mida reklaamid teevad, kuidas seda tehakse, kui kaua see võtab ja miks enamik reklaame ei saa AutoCadis või PowerPointi veebisaidi loomisel 75 kilo tõsta.
2. Inimesele, kellel oli töö enne songa suremist ja / või pettumust, öeldi talle pidevalt: "Kas te ei saa lihtsalt nuppu arvutil vajutada ja seda fotot fikseerida, et tema käed oleksid õhus?" suutis teha kõik, mis nad töökuulutuses kirjas olid.

Pärast seda, kui ühe kunstilise juhi kohalt lahkusin, kirjutas ajakiri nende töökuulutuse üles selle põhjal, mida ma igapäevaselt tegin. Ma kõlasin jumalana! Lõpuks pidid nad palkama kaks inimest, kes täitsid kõik oma soovitud vajadused (milline minu jaoks on ego tugevdus!).

"Kui nad ootavad rohkem tööd, kui 40-80 tunni jooksul nädalas teha saab ... nädalavahetuste, ööde ja pühade lisamisega, on lihtsalt vannitoa pauside võtmine teie aasta lõpuülevaadetes negatiivne märk."

Enamasti on see soovide nimekiri, mida nad soovivad oma ettevõtte edasiliikumiseks. Kui saate hakkama vähemalt 75% -ga nende nõuetest, peaksite seda taotlema, kuid pidage meeles mitmeid tegureid:

1. Kui taotlusprotsess toimub veebivormide kaudu, löövad kõik teie oskused, mis teil puuduvad, kokkuvõtte, kuna see ei sobi kõigi nõutavate märksõnade filtritega. Lisage lihtsalt puuduvad oskused oma kokkuvõttesse ja selgitage, et kui intervjuu saate, on need oskused algaja tasemel. Enne töö alustamist registreeruge lihtsalt Lynda.com-is ja registreeruge põhitõdesid, et saaksite seda mõnda aega võltsida.
2. Loodetavasti pole kellelgi teisel küsitletud neid oskusi rohkem kui teil. Kui jah, siis murra käsi, et nad ei saaks 75 naela tõsta.
3. Parem olla kaalumisel, kui tööandja saab aru, et ükski inimene ei suuda neid kunagi täita ja ta lepib vähem.

Hoolimata naeruväärsest võimatute ülesannete loendist, on siiski vihjeid, et te ei pruugi ettevõtte heaks töötada:

1. „DOE” (sõltuvalt kogemusest) tähendab, et nad tahavad vähem kogemusi, et nad saaksid vähem maksta.
2. Kui nad mõistavad, et neil on 75 naela tõstmiseks vaja palgata kaks inimest, on tõenäoline, et nad jagavad 60 000 dollarit ja tõenäoliselt mitte ühtlaselt.
3. Kui nad ootavad nädalas 40–80 tunniga rohkem tööd, kui on võimalik ära teha ... nädalavahetuste, ööde ja pühade lisamisega, on lihtsalt vannitoa vaheaegade võtmine teie aasta lõpu ülevaates negatiivne.
4. Kui nad loetlevad „soovitakse vähemalt üheaastane kogemus”, soovivad nad teile maksta miinimumpalka.
5. Kui tegemist on disainerina töötamisega, siis võta ette karjäär, mitte ainult töö. Takerdute sellesse liiga kauaks ja vihkate lõpuks seda iga minut.

Asu tööle!

Oleme käes ajal, mil omame arvutit ja graafilist tarkvara, isegi selliseid tasuta asju nagu Gimp, inimesed usuvad, et nad on professionaalsed disainerid. Nad võivad kandideerida avatud ametikohtadele, kuid need ei konkureeri tõeliste spetsialistide vahel. Neid võidakse palgata mõne äparduse tõttu, kuid nad ei hoia neid töökohti.

Olen aastate jooksul loobunud üsna mitmest tööpakkumisest, sealhulgas ka mitmelt suurettevõttelt, kuna ametijuhendites (ja rahades) puudus midagi sellist, millest mulle meeldiks igapäevaselt käia, tõstes oma 75 naela tagant voodist välja. Nagu ma Gigile ütlesin, oli ta liiga andekas, et isegi kaaluda sellise töö vastuvõtmist, nagu ta kirjeldas, ja ta teadis seda. Kui tegemist on teie karjääriga, ärge leppige hullusega.

Saatke meile oma dilemma!

Kas teil on disaini dilemma? Speider Schneider vastab teie küsimustele isiklikult - saatke lihtsalt oma dilemma e-posti aadressile kaitstud aadressile.

Stock Photos Loovturu viisakalt