Mis peab olema teie stiilijuhis? (Ja kuidas seda jõustada?)
Stiilijuhendit vajavad kõik, kellel on mõni veebisait. See on nii lihtne. Kui soovite oma projektis järjepidevamaks tuua ja kõik samal lehel saada, muutub teie stiilijuhend hindamatuks.
Nüüd, kui meil on see välja mõeldud, mida te sellesse juhendisse täpsemalt panite? Ja kuidas veenduda, et teised meeskonna liikmed järgiksid reegleid, et teie visuaalne kohalolek säilitaks järjepidevuse? See on natuke keerulisem. Sukeldume täna sellesse teemasse.
Brändi ülevaade
Stiilijuhendi nullist loomine võib olla üsna hirmutav, kui te pole seda kunagi varem teinud. Esimestele taimeritele on kasulik, kui nad leiavad endale meelepärase juhendi - MailChimp on seal üks parimatest ja teeb selle Creative Commonsi litsentsi alusel kättesaadavaks - ning selle kasutamise alustamiseks mudeliks.
Enamik stiilijuhendeid koosneb kahest osast:
- Reklaamikirjutamise juhised
- Visuaalsed juhised
Iga juhiste komplekt on võrdselt oluline ja peaks olema osa teie üldisest stiilijuhist. Elementide kokku panemine loob üldise identiteedi. Iga kaubamärk või ettevõte või veebisait on ka pisut erinev. Valige toon ja stiil, mis sobib hästi nii koopia kui ka visuaali osas, kuid mis on seotud ka teie ja teie vaatajaskonnaga tervikuna.
Mõelge identiteedi loomisel kasutajatele ja sidusrühmadele. Kas bränd on see, mida nad tahavad ja ootavad? Kas nad saavad sellega suhestuda? Kas nad tahavad sellega suhelda?
Hääl ja toon
Keskendume enamasti teie stiilijuhi visuaalsetele aspektidele, kuid hääl ja toon on olulised. Osa teie identiteedist on viis, kuidas te kasutajatega „räägite“. Kas see stiil on ametlik või juhuslik? Kas see on paljusõnaline või sisutihedam?
Kirjutage oma stiilijuhis samamoodi nagu oma veebisaidil oleva eksemplariga. See aitab teie meeskonnas selgitada, mida oodatakse ja kuidas peaks keel panustama brändi identiteeti.
Seda häält ja tooni tuleks kasutada igas teie suhtluses. Brändihääle põhjaliku ülevaate saamiseks pöörduge tagasi tagasi MailChimpi kontuuride juurde. Pange tähele seda, kuidas ettevõte räägib näiteks oma maskoti kohta: “Freddie on meie maskott. Me ei kasuta teda koos oma logoga. Freddie seisab alati silmitsi paremaga ja ta vingub alati. ”
“Reeglid” ja kasutamine
Stiilijuhend peaks olema teie kujundusplaan. (Kas see ei kõla sõbralikumalt kui “reeglid?”)
See peaks kirjeldama, kuidas ja millal kasutada tüüpi, värvi ja kõiki muud tüüpi kujunduselemente viisil, millest on lihtne aru saada. Lisage järgmiste asjade kontrollnimekiri:
- Värvipalett, sealhulgas väärtused ja aktsepteeritavad toonid
- Tüpograafiapalett koos kõigi aktsepteeritavate raskuste, suuruste, esiosa ja kasutamisega
- Logo koos juhistega suuruse ja asukoha kohta
- Ikooni- või elemendistiilid (see hõlmab elementide töötlemist nuppudest sotsiaalse meedia jagamise ikoonideni)
- Õigekiri, sõnavalik ja kopeerimisstiil (milliseid juhtnööre peaksite järgima? APA, AP, midagi muud?)
- Fotograafia juhised, sealhulgas värv, kärpimine ja visuaalne kohalolu
- SEO teave, näiteks sildid ja märksõnad
- Võrgustandardid (veebi ja prindi jaoks)
- Vahemikega seotud kaalutlused (kui kujundus on lahti või tihe)
- Kontaktpunkt (kuhu meeskonnaliikmed võivad pöörduda küsimuste või selgituste saamiseks)
Lihtsad ja konkreetsed kontseptsioonid
Nüüd on siin raske osa. Peate võtma kogu ülaltoodud teabe ja keema selle lihtsateks, konkreetseteks, teostatavateks mõisteteks.
- Ärge minge sisuga üle parda, kui tegemist on teie stiilijuhendiga. See on visuaalne viide; kujunda see nii.
- Jaotage seotud teemad kiireks sirvimiseks lehtedeks: värvileht, teine tüpograafia leht, fotograafia leht jne.
- Näidake, kuidas asjad peaksid välja nägema. Ärge selgitage asju kirjalikult, kui pildist piisab.
- Esitage kasutatavad eripärad. Näiteks värvilahendused peaksid sisaldama RGB (või HEX) ja CMYK segusid, et värv oleks kõigis kasutusviisides ühtlane.
- Katkestage kujunduse osad, et näidata, kuidas elemente tuleks kasutada.
Katkendid ja näited
Ükskõik, kas teie stiilijuhend on trükitud või digitaalne või veebipõhine dokument, peaks see olema pakitud kasutatavate tööriistadega. Üks elemente, mis võivad olla uskumatult kasulikud, on nii brändide kui ka keeldude näited. See võib olla lihtne panna rõhku sellele, mida soovite kaubamärgiga visuaalselt näha.
Seejärel looge hõlpsasti juurdepääsetavate osade kataloog. Kõigile meeskonnaliikmetele saate luua raamatukogud (või ühiste elementide komplekti, sõltuvalt teie tarkvara kasutamisest). Salvestage failid ühisesse kohta, mis on hõlpsasti juurdepääsetav ja nii, et muudatusi oleks suhteliselt lihtne teha.
Esitage kõigile projektiga seotud pilvepõhise tarkvara tööriistade loend. (See hõlmab linke, kasutajanimesid ja muud põhiteavet.) Veenduge, et kõik fondipaketid, logod ja pildifailid oleksid ühises asukohas ja kõik kasutajad teaksid, kus nad asuvad. (Hoidke varukoopiat ka kuskil mujal, juhuks kui keegi originaali kärbib ja salvestab.)
Looge koodilõikude põhiloend, mida on lihtne projektidesse kopeerida ja kleepida. Pole mõtet iga kord kõike uut luua ja uuesti luua. Ühised elemendid peaksid asuma ühises asukohas, millele kõigil on juurdepääs.
Viimane osa sellest on meeles pidada, et areneda. Asjad muutuvad - ja peaksidki. Smashing Magazine'is on imeline juhtumianalüüs, mis tutvustab “elamisstiili juhendit”.
Jõustage stiilijuhend
Lõpuks on suurim küsimus „kuidas panna inimesi reegleid järgima?“ Olete juba hea tee sinna, kui olete juhendi koostanud mõne ülaltoodud visandi järgi, eriti jaotise lihtsate ja konkreetsete mõistete kasutamise kohta.
Juhendit peaks olema lihtne järgida ja kasutada (nagu ka teie veebisait). Keel peaks olema lihtne ja mitte mikromajanduslik, et inimesed tahaksid juhiseid järgida.
See peaks olema juhend, mis jätab palju ruumi paindlikkusele ja tegelikule kujundusele. Piirangute piires kujundamine võib aidata meeskonnaliikmetel oma loovust vallandada, luues midagi sellist, mis sarnaneb teie kaubamärgiga. Stiilijuhil peaks olema ka omanik. See on inimene, kes kiidab heaks värskendused ja muudatused ning oskab vastata projekteerimisotsuseid puudutavatele küsimustele. Omanik võib olla üksikisik või meeskond, sõltuvalt teie organisatsiooni suurusest.
Järeldus
Kas teil on juba stiilijuhend või on aeg uue järele jõuda? See on projekt, millega peaksite tegelema igal aastal, nii et juhend oleks kogu aeg ajakohane. (Kui meeskonna liikmed ujuvad ümber vanade standardite, ei saa te meeskonna liiget süüdistada.)
Kas teil on või olete näinud mõnda suurepärast stiilijuhti? Olen nende asjade jaoks täielik geek ja mulle meeldiks neid näha. Võite mind Twitterisse üles lüüa või mulle e-kirja saata.
){kind=link}