Miks on igal disaineril vaja eetikakoodeksit
Paljudel kutsealadel on eetikakoodeksid, ühine juhtpõhimõtete komplekt, mis aitavad teil teha õiglasi otsuseid. Koodid kaitsevad sageli nii töötajat kui klienti halva äritava eest.
Meeskonnas või individuaalses keskkonnas töötavad disainerid peaksid töötama eetikakoodeksiga. Paljud disainerid võivad järgida isegi mitut koodi - ühe määrab tööandja, teise määravad kutseorganisatsioonid ja üks on isikupärasem reeglite ja juhiste kogum. Üks on kindel: iga disainer vajab eetikakoodeksit.
Põhiprintsiibid
Ehkki igas eetikakoodeksis on erinevaid punkte, sisaldab enamik neist peamisi põhimõtteid. Koodides tuuakse sageli välja disainerite vastutus klientide ees, kuidas disainerid peaksid üksteisega suhtlema, disainerite vastutus avalikkuse ja keskkonna ees, tasud ja hüvitised ning põhiline käitumine (sealhulgas ausus ja aus konkurents).
Kujundaja vastutus klientide ees
Põhimõte määratleb klientidega suhtlemise põhiviisi. Mõisted hõlmavad huvide konflikte, konfidentsiaalsust ning ametialast vastutust ja käitumist. See, kuidas otsustate klientidega suhelda, on oluline ja see annab aluse sellele, kes teid tööle võtab, ja selles valdkonnas teenitud maine.
Kuidas disainerid omavahel suhtlevad
See, kuidas disainerid töötavad ja suhtlevad omavahel, on kontseptsiooni jaoks sama väärtuslik kui klientidega töötamine. Üksused, mida see põhimõte sageli hõlmab, hõlmavad teiste disainerite alustatud projektide võtmist või nende kallal töötamist; aus ja avatud konkurents ettevõtluses; objektiivsus; austada kõigi teiste tööd, sealhulgas autoriõigused, kaubamärgid ja muud disainilahendused; ning töötamine muude asjakohaste ja üldtunnustatud käitumisjuhendite kohaselt.
Kujundaja vastutus avalikkuse ees
Disainerid peaksid mõtlema ka sellele, kuidas nad töötavad, kui nad töötavad, võivad mõjutada inimesi, kes seda näevad. Selle publiku hulka kuulub laiem üldsus, erinevad kliendigrupid ja kogukond, kus disainer töötab ja elab. Arvesse tuleb võtta selliseid projekte, mis võivad avalikkusele teataval määral kahju tuua, edastatud sõnum ja selle tõesus, vastastikune lugupidamine publiku vastu, diskrimineerivad tegevused ja kohustus teenida kogukonda.
Tasud ja hüvitised
Üks asi, mis klassifitseerib professionaalse disaini kui sellise, on tasude kogumine ja töö eest maksmine. Hea kood kirjeldab ka tasusid ja makseid, seda, millised tasud on vastuvõetavad, kui tasu võtmine võib tekitada võimalikke konflikte, kuidas tuleks lepinguid säilitada ja kinni pidada, ning sätteid hinnangute kohta (kui see on kohaldatav).
Põhiline käitumine
Sageli visandatakse eetikakoodeksites ametialase käitumise põhireeglid. See viitab kõigi kohaldatavate seaduste mõistmisele ja nende järgimisele, aga ka headele ja õiglastele äritavadele. Mõningate kaalutavate asjade hulka kuulub võime võtta vastu töö eest kingitusi, keelduda ebaseaduslikust või petlikust tööst ning töötada (või keelduda töötamast) projektidel, mis on eesmärgipäraselt eksitavad või on petlikud viisil, mis võib põhjustada kahju.
Kutsestandardid
Enamikul kutseorganisatsioonidel on eetikakoodeks või tavapraktikad, mis on hea koht alustamiseks. Kui olete nende organisatsioonide liige, logisite tõenäoliselt sisse rühma konkreetsel koodil, öeldes, et töötate viisil, mis seda toetab.
Ehkki kõik need koodid võivad olla pisut erinevad, hõlmavad nad kõiki samu peamisi põhimõtteid. Siin on mõned mainekate disainigruppide koodid:
- Disaini erialaühing AIGA
- Disainiprofessionaalide Akadeemia
- AGDA, Austraalia graafilise disaini ühing
- Kanada graafiliste disainerite ühing
- Graafikute gild
Koodi kirjeldus
Isikliku eetikakoodeksi väljatöötamine on sama oluline kui selle järgimine ettevõttes või kutserühmas. Töö teatud osad on olulisemad või seotud erinevate disainerite teatud veendumussüsteemidega. Kui see on teie jaoks oluline ja mõjutab teie töötamist, peaks see olema osa teie isiklikust / ametialasest eetikakoodeksist.
Kujundaja Rob Russo räägib oma ajaveebi rubriigis „Poiste skaudiseaduse ümberkirjutamine graafilistele disaineritele” eetikakoodeksist ning see on suurepärane näide koodi visandamisest ja loomisest. Russo kood põhineb skautide seadusel: "Skaut on: usaldusväärne, lojaalne, abivalmis, sõbralik, viisakas, lahke, kuulekas, rõõmsameelne, säästlik, vapper, puhas ja auväärne."
Ta ühendab kõik need 12 sõna disaineriseadusesse, mis määratleb, kuidas disainerid peaksid töötama graafilise disaineriga pikaajalise töösuhte leidmise, rentimise ja ülesehitamise osas. Ta väidab, et need 12 sõna kehastavad omadusi, mida igal disaineril peaks olema (või vähemalt proovida säilitada).
Koodi loomisel järgige Russo nõuandeid. Millised sõnad tulevad meelde, kui mõtlete heale, ausale, lugupeetud disainerile, keda imetlete? Kasutage neid sõnu oma koodi piirjoonena. Looge see dokument lisana mõnele teisele järgitavale kutsekoodile. Täiesti hea on märkida: „Olen organisatsiooni liige (sisesta siia link ja lingid) ja järgin nende eetikakoodeksit ja standardeid. Lisaks järgin ka järgmisi eetilisi põhimõtteid, mis on loetletud allpool. ”
Koodi väljatöötamisel arvestage ka erinevate tööpraktikatega ja kas need on vastuvõetavad: kas teete pro bono (või tasuta tööd)? Kas ideekonkurssidele või konkurssidele sisenemine on oluline? Kas töötate spetsiifilisel või tingimuslikul alusel? Kuidas arveldate ja kuidas töötate (korter, tund, lisage kalkulatsioonid)? Kuidas lahendatakse klientide konfliktid?
Koodi pidamine
Kui olete otsustanud järgida koodi (või kahte), on oluline neid põhimõtteid ja tavasid säilitada ja säilitada. Mõnikord võib see olla keeruline ja keeruline. Kuidas saate seda teha?
Esimene samm on olla kursis koodimuudatuste või parandustega. Kutseorganisatsioonid vaatavad koodi sageli läbi igal aastal. Pange eesmärk seda vähemalt kord aastas värskenduskuurina läbi lugeda.
Hoidke kindlasti koode, mida tehnoloogiaga ajakohasena hoiate (või aitate korrigeerida). Kuna töö loomiseks kasutatakse uusi meetodeid, tuleks neid käsitleda eetilistes suunistes.
Mõelge koodile nende asjade osas, mida teete ja mida mitte. Mõned näited selle kohta on: "Ma teen ainult originaalseid töid, austan oma kogukonna teisi disainereid ja võistlen ausalt ja õiglaselt" ja "ma ei kopeeri teiste töid, räägin teiste disainerite kohta halvasti, teenin ebaõiglaselt arveid ega tööta petlikul viisil".
Läbipaistvuse eelised
Lisaks sellele, et peaksite teadma, milliseid eetikakoodekseid järgite, võib olla hea mõte sellest teada anda ka oma klientidele. Inimestele meeldib töötada ja teha äri teiste gruppidega, kes järgivad sarnaseid äritavasid. See võib teiega kliendiga töötamise lihtsamaks teha, kuna nad saavad kohe aru, kuidas kavatsete töötada ja äri ajada.
Sageli postitavad disainerühmad, üksikisikud ja ettevõtted oma standardid ja eetikakoodeksid oma veebisaitidele. Kolm head näidet on:
- Joe Donnelly disain: vabakutselised graafika-, logo-, trüki- ja veebidisaini teenused
- Kogemuskunst ja disain, Inc: digitaalse disaini kogemusrühm
- RJMi veebidisain: professionaalne veebiarendaja
Selge eetikakoodeksi aitamine aitab teil paremini klientidega töötada, aitab teil lahendada ka halli piirkonda jäävaid probleeme enne, kui need tegelikult probleemideks muutuvad. Kõik küsimused, mis kerkivad, peaksid vastama kõigile eetilise käitumise standarditele. Kui säilitate ja järgite oma juhiseid, ei satu te nii paljudesse keerulistesse olukordadesse.
Järeldus
Enda ja ettevõtte käitumisviis nõuab hoolikat kaalumist. Juriidiliste murede kõrval pole eetika osas palju konkreetselt õigeid või valesid vastuseid. Võti on tööjuhendite loomine, mis sobivad teie ettevõtte ja isiksusega. Mis on vastuvõetav ühele ettevõttele, ei pruugi olla teise jaoks.
Milliseid eetikakoodekseid järgite? Kas on olemas organisatsiooni kood, mis sobib teie arvates kõige paremini teie töö ja ametialaste eesmärkide ning standarditega? Jagage oma mõtteid meiega kommentaarides, Facebookis või Twitteris.
